Van zorg tot techniek: hier liggen de baankansen in Midden-Brabant

In dit artikel:

In Midden-Brabant zijn de komende jaren veel kansen op werk, vooral in de zorg, techniek, ICT en specialistische zakelijke dienstverlening. Volgens UWV zijn er in Noord-Brabant bijna 250 beroepen met goede vooruitzichten, ondanks de minder sterke economische groei. In de detailhandel, financiële dienstverlening en horeca wordt juist een lichte banenafname verwacht.

De industrie blijft nieuwe medewerkers nodig hebben, ook waar het totale aantal banen daalt. Dat komt vooral door de uitstroom van oudere werknemers: in de Midden-Brabantse industrie zijn ruim 4.000 mensen tussen 60 en 67 jaar werkzaam. Daardoor ontstaan vervangingsvacatures voor onder meer assemblagemedewerkers, engineers en specialisten in industriële automatisering. In de zorg werken bijna 5.300 mensen in die leeftijdsgroep, terwijl de vergrijzende bevolking de vraag naar zorg verder vergroot.

Een gebrek aan opleiding of ervaring hoeft een overstap niet in de weg te staan. Werkgevers leiden nieuwe medewerkers steeds vaker zelf op, bijvoorbeeld via BBL-trajecten in de installatietechniek. Daarbij werken deelnemers vier dagen en volgen ze één dag onderwijs. Grote bedrijven bieden soms eigen opleidingen aan; kleinere werkgevers werken geregeld met detachering. Een rijbewijs kan de inzetbaarheid vergroten.

Ook HR-, arbo- en belastingadviseurs, juristen en consultants zijn gewild. Tegelijkertijd verslechteren de vooruitzichten voor onder meer dierenverzorgers, fotografen en sommige administratieve, creatieve en taalfuncties. Digitalisering en AI nemen vooral routinetaken over. UWV benadrukt daarom dat blijven leren, kritisch denken, problemen oplossen, samenwerken en communiceren essentieel zijn om toekomstbestendig te blijven.